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生产线管理人员-集团可持续发展经理
主要职责
主要职责包括:
- 定期进行环境检查，以检查是否符合ISO 14001管理体系/ PAS 2080的规定
- 协助推行环保措施和改善措施，以减少商业活动所产生的碳足迹，特别是透过:
- 负责现场和办公室特定的碳监测程序，并确保这些程序在整个公司内实施。反过来，这将刺激对降低燃料和电力消耗目标和提高效率的持续审查。
- 协助及确保符合公司的环境管理体系(ISO 14001: 2015)
- 维护SmartWaste，确保所有站点都能输入准确的数据
- 分析噪音，灰尘，振动监测数据，并协助项目团队提供指导和建议。
- 在工程项目的拆卸及拆卸后阶段，协助进行BREEAM及可持续拆卸工作。这将包括确保现场团队正在整理必要的证据，以满足BREEAM的评估。
- 了解环保措施、政策和规例的最新发展。
- 制定环境危害/控制措施，以减少污染物的风险，确保员工的健康和福利。
- 社区参与和与当地团体的联系。
- 客户可持续发展报告。
- 客户施工规范和环境声明符合性。
- 非道路机动机械报告。
- 废物合规和回收报告。
- 根据目标和指标跟踪环保进展。
- 使用公司内部网(SharePoint 2013)作为主要文档管理系统。
- 根据工作需要做一些特别的工作。
期望技能和经验
- 组织能力强，能分清工作的优先次序
- 能够自主工作，在严格的期限内高标准地完成工作，对细节非常关注
- 自信主动，良好的人际交往和沟通能力
- 优秀的口头和书面商务沟通能力
- 善于与不同层次的客户建立良好的关系
- 熟练使用所有微软软件(Excel, Powerpoint, Word和Outlook)，有较强的打字和个人电脑技能。
- 优秀的组织能力，能在压力下完成工作
- 优秀的沟通技巧，能够以自信、友好和专业的态度与各级员工包括高级主管打交道
- 能够在日常工作中优先处理各种问题，并在完全保密、机智和外交的情况下处理这些问题
- 良好的商业意识
- 有在团队中独立工作的经验
关键技能
- 控制和协调
- 商业意识
- 批判性思维和解决问题的能力
- 策划与组织
- 决策
- 沟通技巧
- 影响和领导
- 代表团
- 团队工作
- 谈判
- 冲突管理
- 适应性
通过简历的申请只针对Daniel.Sweeney@johnfhunt.co.uk